Relatório de Igualdade Salarial | 2º Ciclo de 2026
Seguimos avançando em nosso compromisso com a igualdade de oportunidades, a valorização das pessoas e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo, transparente e inclusivo.
A divulgação do 2º ciclo do Relatório de Igualdade Salarial de 2026 representa mais uma etapa desse processo. Mais do que acompanhar indicadores, os ciclos do relatório nos permitem olhar para nossas práticas, fortalecer o que já fazemos e identificar oportunidades para continuarmos evoluindo.
A cada ciclo, temos a oportunidade de fortalecer nossas práticas e avançar na construção de um ambiente em que as pessoas sejam reconhecidas e tenham oportunidades de desenvolvimento.
Juntos evoluindo a cada ciclo e construindo uma cultura cada vez mais inclusiva, respeitosa e baseada na valorização das pessoas.
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Sobre o(a) Autor(a)
LUCIANA LIMA
Coordenadora de Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos humanos. Formada em Educação Parental com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, além de formação internacional em Disciplina Positiva.
Ao longo de sua carreira, tem se dedicado ao desenvolvimento de práticas inovadoras de gestão de pessoas, alinhadas à construção de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.